| 第１事業部(ラーメン事業) | |
|---|---|
| 給与 |
260,000円(内訳 基礎給227,000円 固定残業代33,000円 ※20時間相当分含む) 平均年収（賞与込み）モデルケース(2021年度実績より) 社員：3,300,000円 店長：3,800,000円 マネージャー：4,500,000円 |
| 待遇 | 正社員 ※幹部候補生としての採用 |
| 研修期間 | ３ヶ月 |
| 勤務時間 | ９時～翌４時 店舗毎によるシフト制(休憩１時間、実働８時間) シフト例 ①9:00～18:00 ②18:00～26:00 ※配属店舗により異なります |
| 休日 | 月６日休み +有給休暇（法定による日数分） |
| 勤務 | 東京都立川市、八王子市、府中市、国立市、日野市、昭島市、瑞穂市、青梅市、葛飾区新小岩、神奈川相模原市、埼玉県所沢市、愛知県名和市、台湾台北市 ※遠方への希望しない転勤はありません |
| 福利厚生（全部署共通） | |
| ・社会保険完備（労災、雇用、厚生年金、健康） ・退職金制度 ・交通費全額支給（社内規定による） ・入社支度金制度あり：遠方から入社の場合、入居費用＆引っ越し費用全額負担＋生活必需品の支給あり ・各種手当 残業手当（固定残業代20時間を超えた分）、深夜割増手当、役職手当 ・賞与あり （年２回 6月、12月 年度実績による） ・昇給査定 年２回 ・社員旅行 （各事業部別の年度実績により） ・独立支援制度 ・社内セミナー、off-jt研修（代表塾、新入社員研修） ・店舗表彰制度（AZismアワード） ・社内報発信（AZismマガジン） ・新規事業提案コンテスト（全従業員対象） ・社内部活動（サバゲー、フットサル、野球） ・社内ＳＮＳ 利用可能（トークノート加入） ・事業部間異動あり（希望者のみ） | |
| 第２事業部(居酒屋事業) | |
|---|---|
| 給与 | 252,000円(基礎給 215,900円 固定残業代36,100円 23時間相当含む) 平均年収（賞与込み）モデルケース(2021年度実績より) 社員：3,100,000円 店長：3,300,000円 マネージャー：4,200,000円 |
| 待遇 | 正社員 ※幹部候補生としての採用 |
| 研修期間 | ３ヶ月 |
| 勤務時間 | 10時～翌３時 店舗毎によるシフト制(休憩１時間、実働８時間) シフト例 ①10:00～19:00 ②19:00～27:00 ※配属店舗により異なります |
| 休日 | 月６日休み＋有給休暇（法定による日数分） |
| 勤務 | 東京都立川市、武蔵野市、町田市、目黒区 ※遠方への希望しない転勤はありません |
| 福利厚生（全部署共通） | |
| ・社会保険完備（労災、雇用、厚生年金、健康） ・退職金制度 ・交通費全額支給（社内規定による） ・入社支度金制度あり：遠方から入社の場合、入居費用＆引っ越し費用全額負担＋生活必需品の支給あり ・各種手当 残業手当（固定残業代20時間を超えた分）、深夜割増手当、役職手当 ・賞与あり （年２回 6月、12月 年度実績による） ・昇給査定 年２回 ・社員旅行 （各事業部別の年度実績により） ・独立支援制度 ・社内セミナー、off-jt研修（代表塾、新入社員研修） ・店舗表彰制度（AZismアワード） ・社内報発信（AZismマガジン） ・新規事業提案コンテスト（全従業員対象） ・社内部活動（サバゲー、フットサル、野球） ・社内ＳＮＳ 利用可能（トークノート加入） ・事業部間異動あり（希望者のみ） | |
| 第３事業部(エンターテイメント事業部) | |
|---|---|
| 給与 | 252,000円～365,000円（30時間分の残業代41,738円を含む) |
| 待遇 | 正社員 ※幹部候補生としての採用 |
| 研修期間 | ３ヶ月 |
| 勤務時間 | 9時～23時 店舗毎によるシフト制(休憩１時間、実働８時間) シフト例 ①10:00～19:00 ②13:00～22:00 ※配属店舗により異なります |
| 休日 | 月７日休み＋有給休暇（法定による日数分） |
| 勤務 |
東京都(立川市、八王子市、青梅市、町田市、中野区) 神奈川県(横浜市) 千葉県(千葉市) 埼玉県(大宮市) その他(新規出店時) |
| 福利厚生（全部署共通） | |
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・社会保険完備（労災、雇用、厚生年金、健康） ・退職金制度 ・交通費全額支給（社内規定による） ・入社支度金制度（通勤２時間以上の場合）上限15万円まで支給 ・各種手当 残業手当、深夜割増手当、役職手当 ・賞与あり （年2回 ６月、12月 ）※年度実績による ・昇給 昇格 （年2回の評価結果に基づく） ・社員旅行 ※各事業部別の年度実績による ・独立支援制度 ※所属部署による ・社内セミナー、off-jt研修（代表塾、新入社員研修） ・店舗表彰制度（AZismアワード） ・社内誌発行（AZismマガジン） ・新規事業提案コンテスト（全従業員対象） ・社内レクリエーション（サバゲー、フットサル、野球など） ・社内ＳＮＳ 利用可能（トークノート加入） ・事業部間異動あり（希望者のみ） | |
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